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严格执行诚信奖惩制度 桐乡建筑企业戴上“紧箍咒” |
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| 近年来，建筑市场上工程转包、分包、拖欠工资的事时有发生。在这种背景下，加快推进建筑市场信用体系建设，完善和严格执行诚信奖惩制度，从根本上解决诚信缺失问题，就显得十分迫切和必要。 “只有练好内功，发展才有底气。”浙江新厦建设有限公司董事长黄锦荣说，桐乡近日出台了建筑施工企业诚信考核管理暂行规定。这不仅会促使建筑施工企业自我施压，也会促使整个建筑市场的运行更加规范有序。 据介绍，新厦建设公司成立48年来，一直践行“树立百年信誉”的理念，先后获得“钱江杯”优质工程等多种荣誉，受到业界的认可。“现在的竞争异常激烈，比如一个工程至少有10家以上企业去竞标，如果企业没有诚信，则会无法生存。”黄锦荣说，桐乡出台的诚信考核体系，可有效避免恶性竞争，也从规范的管理中维护了市场的正常秩序。 “建筑领域诚信的缺失，不仅妨碍了公平竞争和优胜劣汰市场机制的建立，也容易导致工程质量安全问题，制约建筑业健康发展。”桐乡市住房和城乡规划建设局有关负责人说，有了这个建筑施工企业诚信综合评价体系，就能把诚信评价结果纳入招投标评分，这就意味着在本市从事房屋建筑、市政基础设施、园林绿化、装修装饰等建筑施工企业，今后必须严格按照相关考核办法进行规范化操作。 据介绍，《规定》中有若干考核项目，将企业分成4个等级，并明确了具体措施。比如，对于C类企业，将实行帮扶、督促与监管并重，实施较高频率的日常检查或抽查。而对于D类企业，则会实施强化监管和高频率的日常检查或抽查，定期对企业管理人员及其从业人员进行法律、法规培训，并将企业列入专项检查的重点监管对象。 此外，对企业诚信的考核结果，也将实行动态管理，并通过网站向社会公布，此外，还将以此作为年度综合考评、行业评优和参与工程招投标等工作的重要依据。 |
