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人社局迎战“史上最难就业季” |
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| 去年毕业的某高校毕业生张宏昌，虽然投出多份简历，但都石沉大海，一直没找到工作。近日，芝罘人社局工作人员主动打电话了解情况，并给他送去最新的招聘职位表。在面试了十几家单位后，小张终于找到了满意的工作。 今年夏季被称为“史上最难就业季”，针对日益严峻的毕业生就业形势，芝罘区人社局精心组织实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，引导毕业生转变就业观念，拓宽毕业生就业渠道，提供优质服务，想方设法促进高校毕业生就业。 发放60万小额担保贷款，鼓励创业就业 在落实上级大学生就业政策的基础上，区人社局结合我区实际，制定了税费减免、纳税奖励、就业困难人员认定、公益性岗位开发认定等一系列配套政策，并进一步扩大了社保补贴、岗位开发补贴、小额担保贷款等发放范围，提高了发放标准，鼓励高校毕业生创业就业。今年以来，共发放各类补贴27万元，发放小额担保贷款60万余元。 统筹实施“三支一扶”服务项目，通过行之有效的管理机制，为“三支一扶”大学生的工作、学习、生活、立业、成才提供服务。在机关事业单位招聘考试中，继续招募“三支一扶”计划、公益性岗位等基层服务项目的高校毕业生，拓展高校毕业生就业领域。今年以来，全区机关事业单位制定招录“三支一扶”人员计划22名。开展毕业生就业见习活动，为未就业应届高校毕业生提供就业见习服务，通过在见习企业的实践锻炼，全面提升高校毕业生的综合素质和职业能力。 今年以来，共建立振华集团等见习基地4个，组织60余名高校毕业生就业见习。 举办14场专场招聘会，提供1.2万个就业岗位 开展高校毕业生专场招聘活动，与街道联合开展“送岗位、送政策进社区”活动，将就业创业政策、就业岗位送到大学生手中。截至目前，举办毕业生专场招聘会14场，提供就业岗位1.2万个。深入企业了解招聘信息，通过高校网站、广播、宣传栏等渠道，及时公布就业岗位信息，搭建起高校与用人单位之间的信息服务平台，为高校毕业生拓展就业空间。探索建立社区四级网格化管理模式，将企业招聘、大学生求职等情况纳入网络数据库动态管理，实现企业和大学生不出社区就能获得就业信息。目前，全区共接收2013年应届高校毕业生1000余人，应届毕业生就业率达到85%。 开展一条龙培训服务，培训大学生千余人 依托芝罘区大学生就业创业基地，建立职业素质测评室，帮助毕业生了解自身特点、职业能力。组织团体指导、应聘模拟训练等活动，帮助高校毕业生提高求职应聘能力，先后为400多名高校毕业生提供职业素质测评服务。 实施离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作，建立就业情况月度回访、推荐就业岗位、安置困难家庭高校毕业生等工作制度，累计为2300多名未就业高校毕业生提供免费档案管理服务，解决其后顾之忧。推行“创业+技能、培训+实训”的培训模式，免费为大学生提供创业知识、工作技能、操作训练等一条龙培训服务，提高大学生就业创业能力。截至目前，已开展8个工种、32期培训班，培训大学生1000余人。 新增大学生创业企业16家，带动300余人就业 实施创业引领计划，从资金、场地、服务、能力等方面入手，完善创业指导服务机制，大力扶持高校毕业生自主创业。 与驻烟高校联合举办“创业培训进校园”、“就业大讲堂”活动，为大学生创业、就业提供技能训练。目前，已举办培训班5期，培训在校大学生1100余人。利用大学生创业孵化基地芝罘基地和动漫基地，为创业者搭建创业平台。截至目前，两个基地先后孵化大学生创办企业150家，带动1646名大学生就业。 建立了“小额担保贷款+信用社区建设+创业培训”联动工作机制，为高校毕业生创业提供专业、多元、高效的融资服务。充分发挥创业培训中心、创业者协会、创业专家志愿团的作用，通过免费创业培训、专家创业指导、创业风险评估等形式，对拟创业、初创业和已创业高校毕业生进行扶持，有力地推动了大学生创办企业的发展。今年以来，新增大学生创业企业16家，带动300余人就业。 |
